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浙江大学2015年公开招聘人员公告(党政管理等岗位)

信息来源: 发布日期: 2015-11-18 浏览次数:

浙江大学因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员,新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下:

                             1                          
                    招聘岗位及条件                  
                          本次公开招聘工作人员69人。                        
                          (一)招聘条件                        

符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位条件要求(详见附件《浙江大学2015年招聘计划表(党政管理等岗位)》),请点击“阅读原文”下载查看~~


                          (二)招聘条件有关说明                        
                          1.学历、学位。应聘人员应具有招聘岗位要求的学历、学位。                        
                          尚未取得学历、学位证书的应届毕业生(非定向、非委培)可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。留学归国人员可凭学位证书、《留学回国人员证明》报名应聘,对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时。                        
                          2.年龄。35周岁及以下指1980年10月1日及以后出生;30周岁及以下指1985年10月1日及以后出生。                        
                             2                          
                    招聘程序及方法                  
                          (一)报名和资格初审                        
                          1.网上报名。时间为2015年11月23日9:00-12月3日24:00,应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)报名。                        
                          2.资格初审。时间为2015年11月23日-12月4日,由学校根据招聘岗位条件择优确定通过资格初审的人员,应聘人员可上网查询结果。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次报名并接受资格审查。                        
                          3.网上缴费。时间为2015年11月23日9:00-12月6日24:00,资格初审通过的应聘人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。已缴费人员在2015年12月17日-12月19日上网(www.zjks.com)下载打印准考证。                        

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知应聘人员,允许调剂到其他招聘岗位,放弃者将退还报名费用。


                          (二)考试                        
                          考试采用笔试、面试相结合的方式。                        
                          1.                           笔试
                          笔试由学校统一组织,具体安排以准考证为准。参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证。                        
                          时间、地点:2015年12月20日,浙江大学。                        
                          科目:《写作及综合应用能力》。                        
                          笔试成绩可于2015年12月29日后在浙江人事考试网上查询。                        
                          笔试结束后,根据笔试成绩从高到低,按1:8的比例确定各岗位入围第一轮面试人员名单。岗位实际参加笔试人数小于等于8人时,则入围该岗位第一轮面试的人数控制在实际参加笔试人数的90 %以内。                        
                          2.                           资格复审
                          资格复审和面试有关安排另行在浙江大学网上通知。                        
                          入围面试人员应携带相关材料的原件及复印件,按指定时间、地点参加资格复审,资格复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的,不得参加面试。未参加资格复审的,视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的,一经发现,取消应聘资格。                        
                          应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含《国外学历学位认证书》)、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。岗位有相关工作经历要求的,应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。                        
                          应届毕业生(非定向、非委培)应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。留学归国人员应携带身份证、学位证书、《留学回国人员证明》、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。                        
                          3.                           面试。面试分两轮进行。                        
                          面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。                        
                          第一轮面试。按笔试成绩*40% + 面试成绩*60%计算总成绩,各岗位从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:3的比例确定入围第二轮面试人员名单。                        

第二轮面试。根据本轮面试成绩按计划招聘人数1:1的比例确定考核对象。


                          (三)体检、考核                        
                          体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。                        

学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。


                          (四)公示、聘用                        
                          体检、考核均合格的人员,学校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理进人和聘用手续。                        

拟聘人员应于2016年8月31日前报到,否则取消拟聘资格。


                          (五)其他                        
                          应聘人员放弃或被取消入围、面试、体检、考核、拟聘等资格,或体检、考核等环节出现不合格,由学校研究决定是否安排人员递补。                        

                             3                          
                    纪律与监督                  
                          (一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布,供应聘人员查询和社会监督:                        
                          1.浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/,“公告”);                        
                          2.浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/,“招聘信息”);                        
                          3.浙江人事考试网(http://www.zjks.com)。                        
                          招聘过程相关信息一般仅在学校网站公布,请应聘人员留意。                        
                          (二)对招聘工作有异议的,请在                           信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:                        
                          浙江大学监察处(纪委办):0571-88981497                        
                          (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。                        
                          (四)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的,一经发现,取消应聘及录用资格。                        
                                                     
                    咨询                  

有关本次招聘工作具体问题,请向各用人部门或学校人事处直接咨询,各用人部门联系方式详见附件。

人事处联系电话及联系人:0571-88981959 张老师。                        

附件:浙江大学2015年公开招聘计划表(党政管理等岗位)                               2015111801.xls

  • 附件【2015111801.xls】已下载

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