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    【面试指导】如何给招聘者或校友写邮件?

    信息来源: 发布日期: 2015-10-04 浏览次数:

    如何在书面沟通中展现自己,对你给他人的第一印象(通常也是最后印象)有着重大的影响。谨记以下内容能帮助你在与招聘者或校友沟通时展现出最好的一面。



             做好功课,设定目标        



    · 在写任何东西之前,请彻底地了解和调查这个公司以及职位

    · 确认之后是否有机会和校园招聘者交谈

    · 为你的沟通设定一个具体的目标,明确自己需要达到什么目的



             常见内容        





             如何撰写        



    解释你沟通的内容:

    · 如何:如何得知他们的姓名(例如:校友数据库,职业管理中心,讲座)

    · 人物:你是谁(例如:我是Kenan-Flagler的MBA学生,我有什么背景)

    · 事件:沟通的目的(例如:喝杯咖啡,一个电话面试)

    · 时间:精准地提供一系列你有空的时间,并且具有策略性

    · 用两行简单地介绍你自己

    · 依据收件人的不同,写不同的信。避免内容格式化

    · 指出你参加了的活动以及你的欣赏之处(例如:你欣赏他们对金融危机的看法)

    · 关注于你的请求(例如:你什么时候希望给他们打电话,希望得到更多地关于某个职位的信息,等等)



             附加提示        



    展现你最好的一面,一丝不苟地做好准备。

    · 确保你对收件人很了解

    · 在预定会议或通讯时间时,注意时区差别

    · 试着将你的内容保持在两段之内,并且少于200字

    · 再三检查你是否将公司以及收件人的名字拼写是否正确

    · 不要附带求职信,简历或者要求面试

    · 一定要认真检查后再发


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